Líder...

Os colaboradores de uma empresa não são todos iguais. Assim sendo, cabe ao líder extrair o máximo potencial deles. Para o fazer, tem que entender as suas particularidades e individualidades. Muito se fala de líderes, chefes, colaboradores, empreendedores… Mas acima de tudo temos que ser humildes, saber ajudar quando as pessoas erram e louvar quando fazem um bom trabalho. Não saímos de uma linha de montagem de uma fábrica qualquer, somos seres humanos com defeitos e virtudes, assim sendo um líder tem que ter a capacidade de saber lidar com todas estas diferenças e mais algumas. Também se fala de trabalhar muitas horas. Mas muitas horas de trabalho também pode significar ser desorganizado ou de não ter uma equipa com capacidades para fazer o trabalho na sua ausência. Vários estudos indicam como se deve ser produtivo; mínimo de sete/oito horas de sono, exercício, uma boa alimentação, oito horas de trabalho é suficiente, etc.. Mas a vida real por vezes indica-nos o contrário, mas acima de tudo temos que ter uma equipa em quem confiar e transmitir essa confiança para todos os elementos, bem como tratá-los de maneira diferente porque não existem duas pessoas iguais. Mas nunca aproveitar essa diferença de uma maneira injusta. Todos os ideais que todos lemos de como ser um bom líder, não servem de nada se não formos humanos e ter ética. Falar e escrever é fácil( até para ficar bem visto perante a sociedade e os colegas), pôr em prática é difícil.